VEVA CZ

specialista na emoční inteligenci a enneagram

 

"Milá Vevo,

děkujeme Ti za to, že nám pomáháš, abychom lépe poznali sami sebe, a tím i lépe rozuměli svému okolí. Pomáháš nám, abychom lépe vycházeli s kolegy, se zákazníky, ale i s partnery, našimi dětmi atd.

Vždy se na Tvoje školení těšíme a pereme se o to, abychom byli mezi nominovanými. Lektorky Michaela Velechovská a Lidmila Vrzalová jsou jedním slovem skvělé. Mají pro nás pochopení a reagují na to, co zrovna potřebujeme řešit. Rozhodně Tě můžeme doporučit každému, komu není lhostejné, jaký vztah má sám se sebou i s druhými.
Ještě jednou díky."
 

---

"2N a Veva již má za sebou několik let spolupráce v oblasti osobního růstu zaměstnanců. Semináře připravujeme vždy s lektory na míru našim potřebám. Tématicky jsme se již dotkli emoční inteligence, sebeuvědomění, koučování, redukce stresu, osobnosti leadera. Benefit máme dvojí – v pracovním prostředí pomáháme našim lidem poznat sama sebe a dosáhnout vyšší míry zralosti, sebemotivace, příjemnější firemní kultury a čistších vztahů, a dále si může každý účastník ze semináře odnést inspiraci pro svůj soukromý život a soukromé vztahy."

Markéta Trnková, HR oddělení, 2N Telekomunikace 

 

"Nejpříjemnější pro mě na vašich seminářích bylo, že jsem dostal příležitost přesměrovat pozornost z druhých lidí na sebe, toto není v každodenním pracovním stresu jednoduše možné. Přidanou hodnotu VEVA CZ vidím pro sebe v tom, že mi pomohla vytvořit myšlenkovou strukturu pro sebe poznání, odpovědět na otázku, kde začít? Emoce jsou ideálním začátkem."

Martin Zach, Sales Manager, Vodafone Česká republika a.s. 
 

"Za sebe můžu říct, že semináře společnosti VEVA CZ byly pro mě velmi zajímavé a užitečné. Souvisí to jednak s obsahem těchto seminářů. Rozvoj emočních a sociálních kompetencí nebyl běžnou součástí našeho školského systému, důraz v naší společnosti je spíše kladen na znalosti. Dalším významným přínosem byl pro mě výběr lektorů, kteří semináře vedli. Jejich přístup, znalosti v této oblasti a hlavně zkušenosti přispěly k pestrosti a pochopení témat. Lze tedy získané zkušenosti ze seminářů uplatnit v práci? Jsem o tom přesvědčen, a navíc toto uplatnění je nejen v zaměstnání, ale i v každodenním osobním životě - při výchově dětí, v partnerských a mezilidských vztazích. Jen bych si přál, aby projednávaná témata byla součástí školských osnov, pak již u mladé generace může dojít k rozvoji oblasti sebepoznání." 

Antonín Martynek, Area Sales Manager, Vodafone Česká republika a.s. 

 

"Kurzy emočního leadershipu a další pořádané VEVA-ou mně pomohly v osobním i pracovním životě. Naučila jsem se více rozumět sobě, být k sobě laskavá, dívat se na věci s odstupem a přitom jít do hloubky a to stejné nabídnout i ostatním. Současně jsem získala jiný úhel pohledu na různé manažerské dovednosti. Velice si vážím lidského přístupu lektorů a citlivého vedení. Děkuji."

---

"S Vevou spolupracujeme v rámci Parker Chomerics týmu déle jak 4 roky. Po tuto dobu zajišťuje Veva kurzy emočního leadershipu, produktové tréninky a workshopy, vedení teambuildingu a v neposlední řadě i individuální koučink. Zmiňované roční školení emočního leadershipu kloubí klasický soft skills trénink s metodou Enneagramu a je základní cihlou našich zaměstnanců středního a vyššího managementu v ceste za sebepoznáním a porozumněním svým kolegům. Spolupráci s Vevou mohu rozhodně doporučit." 

Martin Hnilička, Business Unit Manager - Automotive
 

---

"Díky Veva celá moje rodina žije jiný život než bychom žili bez vevy. Život otevřený, respektující,umožňující vidět velikost svých blízkých . Mě osobně pomohla uvědomit si mé ego a učí mě nebát se ukázat svou slabost a cítit svoje srdce."

Richard Stejskal, Operations manager / Jednatel

 

"Setkaní s enegramem změnilo můj život před pár lety, kdy jsme udělali první seznámení pro Management firmy. Ve finále nejvíce v partnerství a s dětmi, kde jsem myslím díky enegramu dospěl, našel větší pokoru a respekt k ostatním. Jak se taková změna a klid promítnou do práce si každý jistě dovede představit sám.  
Vzpomínám si jak zhruba po první hodině tým managemntu v továrně (který vždy podobné aktivity považoval za ztrátu jejich dráhocenného času) visel Evě na rtech a objevoval nový svět."

Jan Lederer, ředitel 

 

"Se společností Veva, potažmo s Evou Velechovskou, jsme se seznámili přes tehdejšího ředitele oddělení Lidských zdrojů, který měl s programem Emočního leadershipu vlastní zkušenost. Přes naši počáteční ostražitost si nás Eva svým osobitým přístupem brzy získala a ti, kteří Emoční leadership dokončili, ocenili jeho přínos do svého pracovního, ale i osobního života. Program jsme díky nim rozšířili i na skupinu manažerů, jejichž hodnocení je velmi podobné. Pozitivní reakce účastníků Emočního leadershipu nám ukazují, že rozvoj lidí v této oblasti má pro naši firmu smysl, a podporují naši chuť v něm i nadále pokračovat." 

Tomáš Krejčí, Training and Development Supervisor